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他们这个年龄段的人占据着非常高的管理职位。 几年前，IT公司员28岁。如今你很容易就能遇到一位 40 岁的开发人员 - 这并不罕见。 在文斯和欧文的实习结束时，谷歌的一位关键员工发表了一场捍卫英雄的演讲。他很不高兴，因为他不得不在很多人面前说很多话。 确实如此：在 IT 环境中，有很多性格内向的人喜欢独处。同事和雇主对此表示谨慎和理解。

与此同时，没有人会因为外向者的活动和成为关注中心的愿望 巴林电话数据 而批评或拒绝他。 IT 仍然是最容易被接受和理解的领域之一，人们根据工作而不是个人素质进行评估。 哪些工作方法是正确的？ 在某个时候，Richard 来自硅谷的得力助手 Jared 建议团队使用 SCUM 方法进行工作。团队成员之间开始了一场竞争：谁能更快更好地完成任务。 许多 IT 项目实际上都按照这种方法进行工作，或者使用其中的一些方法。

该系列相当真实地展示了 SCRUM 的工作。唯一的区别是英雄们使用的是贴纸和木板，尽管真正的 IT 公司早已转向数字工具。 英雄之间的竞争似乎有点夸张。当然，有些团队是由竞争精神驱动的。但通常 IT 团队了解每个角色的重要性，并尝试以相同的节奏工作，以便项目均匀且合乎逻辑地进行。 有一天，一名 Hooli 员工将公司智能手机的原型留在了一家咖啡馆。

这实际上发生在苹果公司。据了解，iPhone原型机在正式发布之前曾多次被遗忘在酒吧里。 就主题而言。 魅力、违禁物质、5 分钟交易：金融家的工作如何在屏幕上展示 关于技术及其伦理 在电影中，英雄们可以轻松连接到第三方服务和 IT 基础设施，而不用考虑后果。例如，在《007：大破天幕杀机》中，英雄将别人的笔记本电脑连接到公司的共享系统。