标显示执行所有测试所需的时间以及运行

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计划/实际测试时长。该指标可让您了解测试时间的预期与实际情况的对应情况。 已执行测试的百分比。百分比越高，团队距离 QA 流程的最终完成越近。 总测试时长。此指单个测试所需的时间。


很明显，如果测试持续很长时间，这将影响项目的进度和/或开发产品 伊朗号码数据 的质量。 测试过程指标 通常，这些都是绩效指标。它们评估测试覆盖率、案例创建过程的效率、发现错误的平均时间等等。流程指标包括测试自动化的有效性以及开发过程。


测试覆盖率。测试覆盖的需求百分比。 每段时间内运行的测试次数。通过测试的平均时间。 错误发现率。该指标显示平均需要多长时间才能发现一个错误。 个人绩效 QA 指标 个人指标衡量特定人员的绩效。项目和流程类别中的大多数指标可以转移到特定团队成员，并衡量其绩效和效率。


个人执行的测试。该指标显示特定测试人员已完成的测试数量。 人力资源管理是招聘、留住和激励员工以提高组织生产力的艺术。拥有严格人力资源部门的公司会取得更好的业绩。打造强大的人力资源部门需要聘用合适的人才并留住富有创造力的员工。