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完成后，所有信息将转至相关部门进行处理。布兰登霍尔集团的研究表明，拥有完善的入职流程的公司将会取得惊人的成果。大约的新员工保留率是巨大的成功。政策确认表格：公司也可以将在线表格用于其他目的。他们可以要求员工承认公司政策并完成所需的培训。

填写完毕后，这些表格将确保从 外汇数据 第一天起就合规。人力资源部门入职在线表格示例。（图片来源）绩效管理绩效审核表格：在盖洛普调查中，只有的（首席人力资源官）认为自己的绩效审查过程有效。数字化将简化整个过程。。之后，数字副本将以数字方式存储以供将来参考。

这确保了员工评估的一致性和标准化方法。反馈调查：在线表格可以轻松收集员工的反馈。这种反馈对于他们的表现和审核过程本身都很有价值。此外，它将帮助人力资源部门确定需要改进的领域。人力资源部门绩效管理在线表格，（图片来源）员工离职离职面谈表格：公司可以使用在线表格进行离职面谈。这将有助于收集离职员工的宝贵反馈。