多位求职者向字母榜表示找工作时在求职软件上“总是遇到外包公司”。在社交媒体平台也有人发帖抱怨：“（求职软件）是被外包占领了吗？” 在同一家公司工作的外包员工其劳动合同签约主体有可能是不同的第三方公司互联网大厂的全部员工中究竟有多少外包员工不得而知。但多位大厂员工表示自己所能观察到的部门或小组中外包人员的比例在上升。 曾静雅在年作为外包员工入职站准确来说是入职某第三方公司并进入站工作。 她还记得刚来站时外包员工的数量并不多。
在她所在的人左右的小组 意大利电话号码表 中只有名外包人员。但年情况发生了变化。那一年站接连经历三次“瘦身”。根据界面新闻是年年底站的裁员比例达。 曾静雅所在的组正式员工几乎“全军覆没”而名外包则安然无恙甚至形成了仅有名正式员工却有名外包员工的格局。不久后他们被并入其他部门。她观察到站的外包员工似乎在渐渐变多。如今曾雅静估计其所在部门的外包员工占比已经达到一半。 在成为站外包员工之前曾雅静曾有三年字节正式员工的经验。由于从新一线城市搬到上海后找的第一份工作氛围不佳一心想跑路的曾静雅几乎没有认真考虑就接下了外包。
彼时她这样有互联网名厂“正编近组里入职的外包同事是经历了小红书裁员后加入的。 有相似经历的还有王鹏。年王鹏从一名京东正式员工变成了外包员工。 彼时王鹏刚刚度过设计岗位的试用期一个月却突然被“毕业”这在他的意料之外。即便是其他大厂大举裁员的消息不断传出他原本也并不是很担心京东是一家特殊的公司。在年创始人刘强东在接受央视采访时称“京东不允许一个员工外包全部都必须跟公司签订合同。