个对新员工既有效又有价值的入职流程。这个入职流程还能让他们更好地融入到公司的整体规划中。尤其当新自由职业者要与一个彼此熟悉、合作良好的团队合作时，这一点尤为重要。 一个与远程自由职业者有效合作的重要工具，你可能已经用过了：视频会议软件。“这能让新员工更轻松地进行对话，从而建立个人联系，” CultureIQ博客写道。
视频会议让他们“能够进 白俄罗斯电报数据库 行眼神交流，并观察面部表情，这些对人际沟通至关重要。” 当你招募更多远程自由职业者时，CultureIQ建议你留意新老员工对这一流程的反馈。通过评估这一流程，你可以学习如何有效地与远程自由职业者合作。从你雇佣过的员工的真实经历中，学习最有效的方法。
建立公司文化 即使远程自由职业者身处传统工作环境，这并不意味着你无法打造蓬勃发展的企业文化。这种文化可以定义为员工在公司工作时所拥有的共同体验。当你致力于打造积极向上、互帮互助的体验时，士气就会得到提升。当你跨越空间界限，培养出一种情谊时，你就能与远程自由职业者高效合作。