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人力资源软件的使用很大程度上取决于公司的规模和行业。相比之下，我们对CRM和项目管理软件使用情况的研究结果显示，公司规模和软件使用之间没有关系。管理客户和项目对于所有公司来说都至关重要，因此与规模无关。然而，这也适用于人力资源管理。

在初创公司和小公司中，员工管理通常无需软件即可实现。然而，招聘解决方案对于 尼泊尔电话号码库 这些成长型公司获取员工尤为重要。现代人力资源解决方案提供的功能远不止传统的人事管理和工资单。

研究结果显示，90%拥有101至250名员工的公司使用人力资源软件。然而，在拥有1-5名员工的公司中，软件用户的数量仅为60％。人力资源软件使用率最高的是房地产、零售、运输和物流、农业和食品以及制造和生产领域。

担心成本高是不愿这么做的原因
我们询问非软件用户是什么阻碍了他们使用人力资源软件。

绝大多数（27%）的人认为成本过高是不使用它的主要原因。 20% 的人力资源经理表示，他们不需要任何软件来完成他们的任务和目的。竞争对手通过使用人力资源软件所获得的优势通常很难从外部识别。现有流程按原样运行，错失的利益和节省的时间往往得不到认可。