2020 年，委员会宣布，如果要实现性别平等，必须在每项政治决策中纳入性别视角。该宣言涉及《2020-2025年性别平等战略》，该战略是欧盟委员会主席乌尔苏拉·冯德莱恩在其任期开始时提出的一系列措施，旨在履行其建设包容性社会的承诺。该战略的主要目标之一是强制实施薪酬透明度措施。
最终目标是给予男女平等的机会，实现性别融合。
EIGE是一家欧洲机构，成立于 2010 年，总部位于立陶 赌博数据 维尔纽斯。它提供有关欧盟性别平等的信息，其目标是使欧盟成为一个平等的社会，男女享有同等的机会，并能平等地为欧盟内外的社会做出贡献。
EIGE 团队为政策制定者提供必要的工具和信息，以设计适当的措施，使性别平等切实有效。该研究所与其他欧盟机构、成员国、非政府组织、大学和研究中心进行合作。
该机构最有效的工作方法是收集和分析每个国家在各个领域为两性提供平等机会的水平的数据。然后根据收集到的信息创建索引。该指数每年为欧盟及其各成员国评定一个1至100分（完全的性别平等）的分数，并衡量女性与男性在工作、金钱、知识、时间、权力和健康六个主要领域的差异。该指数考虑了年龄、出生地、家庭类型、教育水平和残疾情况如何影响性别层面以及男女所遵循的不同生活道路。