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自由职业者对小型企业来说更可行。雇佣全职员工是一项巨大的责任。雇佣自由职业者时，你只需支付他们实际完成的工作的费用。当你需要他们的服务时，你可以打电话给他们，没有任何附加条件。 在人才方面，雇佣自由职业者可以让你接触到全球人才库。你不会局限于本地人才，因此你可以更轻松地找到既适合你的企业文化又不会花你太多钱的会计高手； 只需确保从FreeeUp等可靠的市场招聘，这样您就可以避免常见的招聘错误，并确保您招聘到具有亚马逊经验的人员。


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我们在这里列出了我们遇到的 5 种最常见的招聘担忧，并为您进行了分解。 1. 雇用员工 如今，大多数企业，尤其是小企业和新企业，都不愿意雇佣员工。即使只雇佣一名员工也是一项巨大的责任： 你必须能够证明你有能力每月支付工资。否则，你可能会面临政府的严厉调查。 您需要为员工提供舒适的工作空间、工作中使用的各种设备以及政府规定的福利。 您可能还需要提供一些丰厚的激励措施来吸引优秀的候选人。