此外，这对潜在候选人来说可能是另一个有吸引力的福利。 4. 提供员工健康计划 与普遍看法相反，健康和保健计划不仅仅对员工有益。 研究表明 ，将全面的保健计划纳入您的整体福利计划可以降低医疗保健成本，提高生产率，并 随着时间的推移减少缺勤率- 所有这些都将为您的公司节省资金！ 可以帮助你的员工保持最佳状态的福利包括： 现场健身房或健身津贴 流感疫苗接种诊所 现场供应健康零食 健康津贴 公司主办的献血活动 戒烟计划 5. 鼓励白天休息 您可以为员工提供一个简单的工作与生活平衡技巧：休息一下。
当我们说“休息一下”时，我们的意思并不是“一边盯着电脑屏幕一边吃零食。” 研究发现，工作日的休息可以提高工作效率，降低倦怠风险。以下是一些鼓励团队休息的方法： 区 创建午餐步行俱乐部 树立榜样 5 个员工工作与生活平衡技巧 作为一名员工，你在平衡工作以外的生活方面发挥着至关重要的作用。如果你不努力创造平衡，优先考虑工作很快就会成为默认行为。毕竟，工作是支付账单的手段。下面，我们将rcs 数据南非揭示一些工作与生活平衡技巧，这些技巧可以帮助你作为一名员工保持工作与生活的平衡……平衡！ 1. 说“不”是可以的 拒绝可能是一件令人畏惧的事情——无论是拒绝孩子在晚餐前要求多吃一块饼干，还是拒绝老板要求你多呆一个小时。
但要实现工作与生活的平衡，设定界限是必要的。 编辑提示：当您拒绝时，请清楚地说明您的理由并保持礼貌和谦恭的沟通。 2. 优先考虑休息 利用休息时间处理个人事务。叠衣服、跑步或与朋友喝咖啡。午休时间可以让你暂时离开办公室，享受个人生活。如果你每天有一个小时的午休时间，那么每周就有五个小时可以优先处理个人关系、差事或身体健康。 3. 要求灵活的工作时间 俗话说：不问就不会得到。如果你需要生活中更多的灵活性，可以问问你的经理是否可以灵活安排工作时间。