最后，考虑一下成本。当报价时，一定要问清楚是否有额外费用。诱人的基本价格最终可能会超出您的预期。不过，如果您只购买最低价格，您以后可能会后悔。提供优质产品和出色客户服务的工资单提供商值得更高的价格。 当您与新的薪资提供商签订合同时，请确保合同中明确说明他们将提供哪些服务，以便您和您的提供商就对他们的期望达成一致。 如果您对更换薪资提供商有任何疑问，请咨询会计师或其他财务专业人士。花在避免失误上的钱是值得的，它能带来无价的安心。
如何更换薪资公司 有了新的薪资提供商，您就可以进行转换了。以下是大多数美国组织需要遵循的步骤： 与您当前的薪资服务机构联系。告诉他们您将更换薪资服务提供商。了解终止服务需要什么条件，但不要立即取消。询问需要提前多久通知，是否必须以书面形式通知，以及是否有任何费用或其他rcs 数据白俄罗斯要求。 与新供应商沟通。共同选择开始日期（详情见下文），留出足够的时间进行过渡，以便工资单不会中断。新供应商可以告诉您过渡需要多长时间。
确保新旧供应商都清楚时间表。 确的人手中。您的新工资服务将需要大量信息才能启动和运行您的帐户。向他们索取一份清单。您可能能够从您当前的工资提供商帐户下载大部分所需信息，或者您可能需要向当前提供商寻求帮助。 所需信息可能包括： 贵组织的法定名称、业务类型和地址 联邦 EIN（雇主识别号） 州和地方税号 州失业保险号码 工资表 工资信息和报告，包括工资和小时工资数字以及工资历史记录 银行账号和路由号码 雇员和承包商的邮寄地址、社会安全号码、电子邮件地址和税收预扣信息（包括当年任何时候工作的前雇员和承包商） 员工直接存款银行账户信息 上一季度的税表副本 授权新提供商执行合同中规定的服务的文件，例如申报和缴纳税款以及开具工资支票 不同提供商、不同州和不同城市之间的要求各不相同。