林是卫斯理大学政府学助理教授，著有《反智的总统》一书。该书采访了 40 多位总统演讲撰稿人，探究了 200 年来总统与公众沟通能力的持续下降。他的博客地址为www.elvinlim.com。在下面的文章中，他反思了奥巴马政府的变化。点击此处阅读他之前的 OUPblogs 。
否则文明发展过程中的变革是罕见的。美国总统们试图在口头上模仿变革——新自由、新政、新边疆、新世界秩序——但事实是，民主选举制度的全部意义在于实现和平变革，也就是说，选举的目的是在变革中保持连续性，也就是说，最终我们更看重连续性而不是变革。因此，当选总统巴拉克·奥巴马正确地表示，这个国家每次只能有一位总统，表明他在没有权力时拒绝承担责任，同时也更微妙地表明，虽然火炬传递和人选不断变化，但火炬本身才是最重要的。
在竞选中，我们可以梦想变革，但当政府开始运作时，空谈幻想和幻想就必须停止。因此，我们 全球数据 不应该对当选总统奥巴马的第一批提名人都是上届民主党政府的老将感到惊讶。共和党在过去 11 次总统选举中赢得了 7 次，建立了一支由经验丰富的官员和顾问组成的队伍，而奥巴马却没有这样的奢侈。他需要知识渊博的人以及经验丰富的政治家来完成任何工作。他的目的可能不同，但奥巴马的手段可能与前任惊人地相似。自当选以来，奥巴马的每一次行动都证明了希拉里·克林顿的说法是正确的，即需要经验才能带来变革。
竞选活动可能都围绕着变革的口号展开，但政府讲求的是连续性，奥巴马不应让竞选活动的象征意义干扰政府人员配置。除了革命和制宪会议，没有任何事情能从头开始。华盛顿就是这样，如果一个人自以为能够在没有这些机构或利益的矛盾帮助下，就能横扫并取代僵硬的机构和既得利益，他就让选举的胜利冲昏了头脑。
这位当选总统一整年都在吹响变革的号角，现在似乎正准备在自己身边组建一支强大的竞争对手团队，迎接即将到来的阵地战。我们的政治制度顽固不化，无法改变——从横向到纵向的集权——即使是统一的政党控制政府也可能无法克服。当选总统巴拉克·奥巴马必须从个人到个人、从利益到利益、从机构到机构、从国家到国家，实现我们所相信的变革。
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