别忘了，自动化对于监控组织内部流程的运行和业务绩效大有裨益，尤其是在引入新功能时。这种实时报告使组织在当今动态的商业环境中更加切实可行、适应性更强、更具实验性。
预计会出现短缺，是因为人口增加和老龄化，而且预计人口寿命将比以前更长。
据预测，到 2032 年，该国人口将增长 10% 以上，其中 65 岁以上人口将不成比例地增加 48% VI。毫无疑问，护士是医疗保健专业人员的主要组成部分。
根据美国劳工统计局的数据，到 2031 年，注册护士 (RN) 的就业增长率为 6%。这与其他职业的总体平均水平一样快。不过，执业护士的预计增长率为 40%，即比平均水平快得多。
“由于对护理人员的需求不断增加，需要照顾有紧急医疗需 意大利 WhatsApp 数据 求的患者，而护士数量却不断减少，导致美国出现最严重的护士短缺，预计到 2023 年，这种短缺情况还将加剧。”
此外，44% 的医疗保健医生感到精疲力竭，原因包括冗余和行政任务、文书工作以及使用 EHR（电子医疗记录）等。
解决方案：
机器人流程自动化可以帮助最大限度地减少医疗保健人员的短缺，让这些专业人员从低价值的工作中解放出来，让他们更加关注是什么促使他们进入医疗保健行业。
根据 PwCVIII 的调查，63% 的美国医疗保健专业人士表示，他们的工作需要大量重复的手动输入。因此，建立一支 Digi 劳动力队伍来承担可自动化的任务将使员工能够为患者和员工提供更高的生产力，从而激励患者坚持治疗方案。
最后，“医疗保健组织搭上变革的顺风车……”
许多先行企业正在采用数字化转型来应对传统运营模式的挑战。
但是，在目前的情况下，打造一个灵活、盈利且可持续发展的医疗保健企业需要战略资源规划和业务流程重组。别担心！