行为准则
在这里，我了解了公司所期望的道德标准和专业行为。了解公司对我的道德期望很有帮助，这样我才能继续成为社区中正直的一员。
我还学到了很多针对员工的基本指导方针，比如混合办公室要求和着装要求。
总体而言，该行为准则体现了公司的价值观和公司希望在各级员工中培养的行为规范。
3.
作为派拉蒙的新员工，我对新工作有无数疑问，尤其是如何以及何时登记福利。本节提供有关这方面的信息，以及纪律制度等更严肃的话题。
同时，如果员工因为某种原因想要离开公司，它也会提供信息。
如果员工在宣布休假之前不愿意询问某些问题，他们可以查阅员工手册，了 芬兰电话号码列表 解他们的保险何时结束，以及是否会因未使用的休假时间而获得报酬。
4. 绩效和职业发展政策
像我这样的有远见的人总是在为下一步做规划。当我开始一份新工作时，我希望有信心加入一个优先考虑我的学习和职业发展的团队。
此部分非常适合介绍晋升和加薪的方式，以及公司为员工提供哪些拓展知识的机会.