ການສໍາພາດ, ດ້ວຍຕົນເອງຫຼື

MHmehedi*#$ · Post by **MHmehedi*#$** » Mon Dec 23, 2024 5:41 am

ສະເໝືອນຈິງ
ຮູບແບບ, ແລະສ້າງການເຊື່ອມຕໍ່ການຈອງສ່ວນບຸກຄົນສໍາລັບການປະສົມປະສານໃດໆຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ.
ໃຫ້ algorithms ອັດສະລິຍະຈັດການກັບວຽກງານການຈັດຕາຕະລາງທີ່ສັບສົນ:
ຜູ້ຊ່ວຍ TIMIFY - ຂັບເຄື່ອນໂດຍ AI
ແນະນຳການສະລັອດຕິງເວລາໃໝ່ ຫຼື ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມທົດແທນ, ຊ່ວຍປະຫຍັດເວລາອັນມີຄ່າແລະຄວາມອຸກອັ່ງ.
ພ້ອມທີ່ຈະຍົກເລີກການເຕັ້ນຕາຕະລາງ? ລອງລົງເລິກເບິ່ງວ່າ TIMIFY ຮັບມືກັບສິ່ງທ້າທາຍໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງການຮັບສະໝັກຄົນທີ່ມີປະລິມານສູງແນວໃດ:

ບັນຫາທີ 1: ຄວາມຊັບຊ້ອນຂອງການຈັດຕາຕະລາງຜູ້ສຳພາດ ແລະຜູ້ສະໝັກຫຼາຍຄົນ
ການບັນຈຸຄົນທີ່ມີປະລິມານສູງ ເບີໂທລະສັບນໍາ ແມ່ນສັບສົນ: ສະຖານທີ່ຜູ້ສະຫມັກຂະຫນາດໃຫຍ່, ການສໍາພາດຫຼາຍຂັ້ນຕອນ, ແລະການສໍາພາດກະແຈກກະຈາຍນໍາໄປສູ່ການກໍານົດເວລາທີ່ສັບສົນສໍາລັບຜູ້ຮັບສະຫມັກ. ນີ້ກິນເຖິງເວລາທີ່ມີຄຸນຄ່າແລະເພີ່ມຄວາມສ່ຽງຂອງຄວາມຜິດພາດ.

ການແກ້ໄຂຂອງ TIMIFY:

ການຈັດຕາຕະລາງທີມງານ
ທີ່ມາ:
ກຳນົດເວລາ
Enterprise-Grade Scalability : ຈັດການຜູ້ໃຊ້ຈຳນວນຫຼາຍດ້ວຍ a
ປະຕິທິນທີ່ໃຊ້ຮ່ວມກັນ
ທີ່ຮອງຮັບຊັບພະຍາກອນການຈ້າງງານທັງໝົດຂອງເຈົ້າ.
ການຄວບຄຸມສູນກາງທີ່ມີຄວາມຢືດຢຸ່ນຂອງບຸກຄົນ : ສະມາຊິກທີມງານແຕ່ລະຄົນໄດ້ຮັບການເບິ່ງປະຕິທິນຂອງຕົນເອງໃນຂະນະທີ່ການຮັກສາບັນຊີສູນກາງສໍາລັບການເບິ່ງງ່າຍແລະການຄວບຄຸມການເຂົ້າເຖິງ.
ການຈັດການຄວາມພ້ອມແບບພິເສດ: ຜູ້ຈັດການຈ້າງແລະຜູ້ຮັບຈ້າງສາມາດກໍານົດຊ່ອງສໍາພາດທີ່ມີຢູ່ຂອງພວກເຂົາລ່ວງຫນ້າ, ເຖິງແມ່ນວ່າຈະຂັດຂວາງເວລາໃນປະຕິທິນຂອງພວກເຂົາເມື່ອຈໍາເປັນ.
ນີ້ສ້າງ ຮູບພາບທີ່ທັນເວລາຂອງຄວາມພ້ອມ ສໍາລັບທຸກໆຊັບພະຍາກອນ, ບໍ່ວ່າໂຄງສ້າງອົງກອນຂອງທ່ານມີຂະຫນາດໃຫຍ່ຫຼືສັບສົນຫຼາຍປານໃດແລະປັບປຸງຂະບວນການກໍານົດເວລາໂດຍການກໍາຈັດເວລາຢືນຢັນຄືນ.
ການຄວບຄຸມການອະນຸຍາດ Granular: ໃຫ້ສິດໃນການເຂົ້າເຖິງສະເພາະກັບຊັບພະຍາກອນສ່ວນບຸກຄົນ, ການຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພຂໍ້ມູນແລະຄວາມເປັນສ່ວນຕົວ.