在 Workday，我们重视鼓舞人心且不断发展的专业和商业服务社区，在这里客户可以相互协作、创新并分享最佳实践。
为了庆祝这个社区取得 印度手机号码数据 的成就，我们很高兴地宣布第二届年度 Workday 专业和商业服务创新奖的 2024 年获奖者。这些奖项于 9 月在 Workday Rising 上公布，旨在表彰那些在整个组织内不断促进改进、支持和赋能同行并推动行业发展的Workday 客户。
Workday 专业和商业服务行业董事总经理 Patrice Cappello 表示：“专业服务行业一直处于创新的前沿。我们非常高兴能够表彰获奖者，他们投资了自己的公司，并与 Workday 一起推动行业不断进步。”
不用多说，以下就是我们获奖者背后的故事。
Cognizant 工作日实践部门的 Aric Zantow 从 Patrice Cappello 和 Jesse Spielvogel 手中接受了“快乐同事奖”。
该奖项旨在表彰使用 Workday 转变服务交付方式、增强人员运营或创造愉快的员工体验的客户。
Cognizant 的 Workday Practice 遇到了员工资料存储在不同内部和外部应用程序中的问题。员工很难找到有关关键信息（例如休假流程、合规性需求和员工福利）的文档。
为了解决这一挑战，团队创建了自定义仪表板Practice Central，该仪表板根据员工所在位置量身定制，以便员工可以访问所有面向员工的文档以及外部供应商的快速链接。对于经理，团队构建了Manager Central，其中包含仅与经理团队相关的实时学习和绩效信息。
通过使用自定义域、提示集和公告工作单元，Cognizant 通过Practice Central创造了一种统一的体验。它结合了来自许多业务部门和职能领域的 30 多种不同报告——人才、学习、薪酬等。该团队现在还能够轻松进行季度审核和更改，以确保人们能够访问与他们相关的信息。
“我相信目前每个 Workday 客户都可以做到这一点，并且将获得巨大的价值，”Cognizant 的 Workday Practice 人力资源应用高级经理 Ryan O'Donnell 表示。“通过汇总材料、与业务团队一起进行测试和审查，并获得组织认可，有可能在四到六周的计划内完成这个项目。每个员工都将从这个仪表板中受益。这是一个双赢的结果。”