在万圣节，我们会向自己最害怕的事物敞开心扉。对于我们许多人来说，这意味着鬼魂和灵魂，但对于管理者来说，人力资源问题更加可怕。从工资和时间跟踪的噩梦到招聘、合规和人才管理的繁琐工作，他们的日子充满了复杂而耗时的任务。
今人力资源经理面临的六个最重要的人力资源挑战。但为了确保您不会做噩梦，我们将向您展示如何使用正确的人力资源软件消除这些恐惧。
工资会计
保持薪酬榜的领先地位甚至会让最勇敢的人力资源经理也感到颤抖。管理每个企业不断变化的工资、奖金和扣除项目成为一个令人畏惧的挑战。事实上，目前 40% 的公司每年要花80 个小时甚至更多的时间在税务、工资和与会计师打交道上——这些时间本来可以得到更好的利用。
然而，由于工资自动化软件的存在，您不再有理由担心工资是人力资源问题。今天的 保加利亚电报数据 软件可以让您高枕无忧，让系统来处理工资管理。工资单软件可以跟踪休假时间、休假累积、福利和退休账户，提供公司可以自行管理的完整方案。
根据我们的调查结果，工资软件是德国中小企业使用最广泛的人力资源软件。