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2. 包含详细描述：职位发布中包含的信息越多越好。什么、需要多长时间以及报酬是多少。 3. 设定截止日期：设定申请的截​​止日期很重要，这样你就不会出现太多的候选人。 4. 发送邀请：找到一些您喜欢的承包商后，向他们发送申请工作的邀请。


5. 审核申请：收到所有申请后，请花一些时 澳大利亚手机号码格式 间审核它们。确保承包商满足您设定的所有要求。 6. 面试候选人：一旦缩小了候选人名单，就可以面试他们了。这是您了解他们并了解他们是否适合这份工作的机会。 7. 做出决定：面试完所有候选人后，就可以做出决定了。



选择您认为最适合该工作的承包商并向他们发送合同。如果您要招聘海外人才，请考虑使用 Remote 等记录雇主 (EOR) 提供商来简化流程。 8. 协商条款：一旦您选择了承包商，就可以协商合同条款了。这包括薪酬、时间表和项目范围。这些谈判可能会变成混乱的情况，因此为了减少通过电子邮件来回的情况，请考虑使用具有内置谈判功能的合同管理软件。