这就是为什么你需要一个问责伙伴

[sohanuzzaman54]

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接受付费指导建议的价值
我们写过的另一个原则是与问责伙伴合作的价值，我们将在这里重申这一点。问责伙伴是另一个人（或多个人），他们会监督你对商定的目标负责。当然，还有“内部问责”，即要求自己遵守某些标准和目标。坦白地说，对自己负责并不总是那么容易。这就是为什么拥有一个双方都同意定期指导和提供反馈的伙伴是有价值的。拥有一个问责伙伴有很多好处，但其中两个好处是：

通过接受和给予建议，你可以了解很多关于你自己的事情。
与教练关系不同的是，拥有一个或多个责任伙伴不会花费你任何钱。
无论您是刚接触问责合伙人还是正在考虑做出 斯里兰卡电话数据 改变，以下是一些可供考虑的策略：当考虑与其他代理商建立问责伙伴关系时，请考虑以下几点：

诚信至关重要。与值得信赖的人合作至关重要，因为您将公开谈论您的业务。您需要放心，您与合作伙伴讨论的内容将严格保密。
平衡优势和劣势。寻找一个性格不同、优势不同的责任伙伴。在这方面，你不需要一个“唯唯诺诺的人”，而需要一个敢于挑战你、敢于反击的人。成长的最好方式是找到一个你可以信任、对你直言不讳的人。
设定明确的参数。你们双方都应该明白自己想从责任关系中得到什么。如果你希望有人每天与你共事，但你的伴侣想要更多的灵活性，你可能需要其他人。分享你们的具体目标，以便对责任关系的发展达成共识。
就后果达成一致。真正的责任感意味着后果。如果你迟到了或者没有达到你的周目标，你应该支付“罚款”吗？罚款或惩罚提醒双方，他们必须为失误付出代价。但是，如果我们说实话，你不应该需要“罚款”的威胁来让自己承担责任。
同侪支持。问责伙伴关系是同侪之间的伙伴关系，因此本质上是平等的。它不同于教练或导师等等级关系。问责伙伴不是您的销售经理，而是帮助您走上正轨的朋友。这是一个需要记住的重要区别。
表现最好的经纪人经常将责任合伙人视为他们成功的关键原因。他们希望有一个人对他们诚实，并对他们有更高的标准。如果您没有责任合伙人（或者对现有的合伙人不完全满意），现在是时候找一个了。事实上，Espresso Agent 可以帮助您找到合伙人。联系我们。