确定客户支持级别
如果某个平台只允许您使用其技术，而实际上不提供任何其他功能，请避开该平台。否则，您可能会在活动当天陷入困境，不知道如何解决这些问题。
一个好的虚拟活动托管平台将在活动前和活动期间为您提供持续的客户支持。此外，它将优先解决任何技术问题。因此，选择一个为您提供一致客户和技术支持的平台。这将帮助您为访客和参展商提供顺畅的体验。
大学虚拟招聘会示例
招聘会示例
以下是 vFairs 成功完成的几个虚拟招聘会示例。所有这些活动都取得了良好的效果，证明了该平台能够处理包含多个元素的大型活动。
虚拟招聘会给雇主的建议
招聘会展位
我们已经介绍了大学虚拟招聘会主办方指南，下面是一些雇主提示。如果您是招聘人员，决定参加这些虚拟职业活动，以下是您应该遵循的一些提示。
成为活动赞助商
如果您成为活动赞助商，那么您不仅可以获得赞助商专属的活动福利，还可以获得充足的营销机会。根据您的赞助方案，您公司的名称将出现在活动大厅和营销宣传资料上，提供大量曝光机会。
举办网络研讨会
您可以在活动礼堂举办自己的网络研讨会。与主持人一起安排，并对您的公司进行基本介绍，包括您体现的价值观和文化。这将帮助学生了解他们是否适合您的组织。
做笔记
您需要确保记笔记，以便跟踪与学生的互动。使用 乌拉圭电话数据 标签并在聊天中做笔记，以便您可以将它们与组织中的相关人员进行比较，并联系潜在候选人。
设置有吸引力的展位
如果您的展位布局美观且品质出众，您。因此，您应该包括视频内容、简单的演示、图形传单和详细的小册子。还要注意展位设计，使其尽可能具有互动性。
让代表充分了解情况
不要只是让新实习生在大学招聘会上在线。这是因为学生会提出一系列关于贵公司及其职位空缺的复杂问题。您需要合格且消息灵通的代表来巩固贵公司作为一流雇主的声誉。
明确您的要求
在展位上清晰地展示职位空缺列表。您甚至可以添加一份感兴趣的学生可以填写的注册表。这将有助于引导相关候选人找到您，同时还能节省大量时间。
您需要先明确说明您的要求和职位描述，然后才能与展位访客进行进一步交流。当然，如果您参加的是大学活动，您不能指望找到有 5 年经验或其他经验的候选人。
相反，你需要有现实的期望，并清楚地表明你的资格标准。否则，你会浪费所有人的时间，包括你自己的时间。