дайтесь в эту ловушку! В любом сотрудничестве дов

[rifat28dddd]

поднять новый уровень инклюзивности и привнести разные точки зрения. Эси Эгглстон Брейси, директор по развитию и маркетингу компании Unilever, сказала: «Именно вы делаете компанию человечной и бренд действительно человечным!» Некоторые бренды присоединяются к делу и совершают революцию в рекрутинге, меняя устаревшие представления. Возьмем, к примеру, «Bar Experience» от Heineken.



Обладатель Золо использование базы данных mom еприимства из бесперспективной работы в ценный и полезный опыт. Невероятный опыт в баре Heineken Еще один случай, который привлек мое внимание, — это McDonald’s Japan. Они выиграли Золотого льва в номинации «Социальность и влияние» за свою кампанию «Нет улыбок», которая призывает сотрудников быть самими собой на работе.



Источник: TBWA Instagram «Даже с появлением искусственного интеллекта основой творческого процесса по-прежнему остаются люди», — сказал Видхья Сринивасан, вице-президент по творческому совершенству и генеральный менеджер по рекламе Google. «Это не просто рассказывание историй. Конечно, это важный фактор! Его можно (и нужно!) сочетать со многими традиционными техниками, такими как иллюстрация, покадровая анимация и т.