相关文章：改革人力资源以应对当今的挑战 机器人提高招聘流程透明度 安东尼·科莱拉 安东尼·科莱拉 Korn Ferry高级副总裁兼首席产品官 Anthony Colella负责全球所有招聘产品。“机器人在完成招聘的传统支持功能方面非常有效。这包括回答基于事实的技术支持问题、打开帮助台工单等。
这些任务不需要人工交互——候选人希望快速得到答案，而答案是否由人给出 沙特阿拉伯数据 并不重要。” 科莱拉表示，他看到机器人不断进化，可以核实候选人是否具有合适的经验、学位和薪资期望等事实，同时提高流程透明度，以便候选人了解自己在流程中所处的位置。 科莱拉说：“我们不建议使用机器人，因为我们需要人类的亲密关系，比如帮助传达雇主品牌，或者帮助说服候选人为什么他们适合某个特定的职位。
” 学习机会 网络研讨会 人工智能联络中心 简 15 下一代护理：超越联络中心 了解如何利用 AI 和 Salesforce 转变客户互动方式 登记 网络研讨会 解耦架构 简 16 打破孤岛：解耦架构如何让营销人员做更多事情 参加本次活动，了解这种创新方法如何帮助品牌创造可扩展、面向未来的数字体验。