James Taylor是英国的一名 SEO 顾问，他将一些 SEO 任务外包给当地的 VA（虚拟助理），他认为这不仅对他自己和他的企业有好处，而且对他外包任务的个人也有好处：
“我使用位于英国的虚拟助理，他们实际上成为了员工，并且享受更大的灵活性。”
事实上，灵活性是一种互惠互利的政策，目前也是员工（无论他们是全职、兼职还是自由职业）的首要任务。
3.速度
将搜索引擎优化工作交给知名的SEO专家使得该机构能够快速行动。根据他们的空闲时间，您挂断电话后外包工作就可以开始。我们知道，SEO 项目通常可以在工作开始的几天内取得快速成果。这种转变会给客户留下深刻的印象，甚至可能带来项目的扩展。相比之下，招聘一名新员工可能需要数周甚至数月的时间来找到合适的候选人、进行面试，然后等待通知期。
4.释放资源
数字代理机构员工之间有很多重叠的技能。 SEO 策略师具备的技能也可能存在于社交媒体策略师、付费媒体专家和/或内容营销人员中。在较小的机构中，临时 SEO 工作由通才或非专业 SEO 从业者完成。通过将这项工作外包给专门 兼职数据 的 SEO 专家，可以让您的员工专注于他们的核心技能。
5. 赢得新商机
鉴于上述几点，SEO外包可以使代理机构在需要SEO作为服务组合一部分的项目中竞争。例如，一家网络开发机构竞标的工作可能不仅包括设计和开发，还包括 SEO 策略作为交付成果的一部分。在这种情况下，外包 SEO 人才的价值不仅延伸到项目本身，还延伸到项目的前期/推介阶段。