考虑将情境驱动搜索作为更多协作和改进洞察力的基础。如果您正在参加员工会议或研讨会，并聆听演讲，演讲者通常会在会议结束时留出时间让大家提问。在考虑了所呈现的主题和问题后，您可能需要答案来进一步澄清您正在处理的信息并充分利用所呈现的信息。
如果销售经理正在考虑如何优化销售团队 阿富汗电话号码数据 并利用客户的产品和购买偏好，那么企业将希望鼓励创造力和跳出框框的思维。通过上下文驱动的搜索，销售经理可以提出各种问题来测试理论和假设。她可以探索团队结果并发现有关销售、地区、团队与个人结果等有趣且有用的见解 所有这些都无需了解数据提取技术，也无需使用列过滤器和其他数据结构组件创建复杂的搜索，也无需浏览菜单或脚本以从数据中获取答案。您希望从 搜索中获得（以及您将获得）的是一种所见即所得的搜索方法。想一个问题并输入该问题，您就会得到结果。
当企业选择分析工具，明智的做法是选择支持人类思考和交流方式的工具，并明确提供结果以支持基于事实的决策。尽量保持简单。提出问题并得到答案。这是搜索信息的最有效方法。