ການສໍາພາດ, ດ້ວຍຕົນເອງຫຼື

Collaborate on cutting-edge hong kong data technologies and solutions.
Post Reply
MHmehedi*#$
Posts: 17
Joined: Mon Dec 23, 2024 3:53 am

ການສໍາພາດ, ດ້ວຍຕົນເອງຫຼື

Post by MHmehedi*#$ »

ສະເໝືອນຈິງ
ຮູບແບບ, ແລະສ້າງການເຊື່ອມຕໍ່ການຈອງສ່ວນບຸກຄົນສໍາລັບການປະສົມປະສານໃດໆຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ.
ໃຫ້ algorithms ອັດສະລິຍະຈັດການກັບວຽກງານການຈັດຕາຕະລາງທີ່ສັບສົນ:
ຜູ້ຊ່ວຍ TIMIFY - ຂັບເຄື່ອນໂດຍ AI
ແນະນຳການສະລັອດຕິງເວລາໃໝ່ ຫຼື ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມທົດແທນ, ຊ່ວຍປະຫຍັດເວລາອັນມີຄ່າແລະຄວາມອຸກອັ່ງ.
ພ້ອມທີ່ຈະຍົກເລີກການເຕັ້ນຕາຕະລາງ? ລອງລົງເລິກເບິ່ງວ່າ TIMIFY ຮັບມືກັບສິ່ງທ້າທາຍໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງການຮັບສະໝັກຄົນທີ່ມີປະລິມານສູງແນວໃດ:

ບັນຫາທີ 1: ຄວາມຊັບຊ້ອນຂອງການຈັດຕາຕະລາງຜູ້ສຳພາດ ແລະຜູ້ສະໝັກຫຼາຍຄົນ
ການບັນຈຸຄົນທີ່ມີປະລິມານສູງ ເບີໂທລະສັບນໍາ ແມ່ນສັບສົນ: ສະຖານທີ່ຜູ້ສະຫມັກຂະຫນາດໃຫຍ່, ການສໍາພາດຫຼາຍຂັ້ນຕອນ, ແລະການສໍາພາດກະແຈກກະຈາຍນໍາໄປສູ່ການກໍານົດເວລາທີ່ສັບສົນສໍາລັບຜູ້ຮັບສະຫມັກ. ນີ້ກິນເຖິງເວລາທີ່ມີຄຸນຄ່າແລະເພີ່ມຄວາມສ່ຽງຂອງຄວາມຜິດພາດ.

ການແກ້ໄຂຂອງ TIMIFY:


ການ​ຈັດ​ຕາ​ຕະ​ລາງ​ທີມ​ງານ​
ທີ່ມາ:
ກຳນົດເວລາ
Enterprise-Grade Scalability : ຈັດການຜູ້ໃຊ້ຈຳນວນຫຼາຍດ້ວຍ a
ປະຕິທິນທີ່ໃຊ້ຮ່ວມກັນ
ທີ່ຮອງຮັບຊັບພະຍາກອນການຈ້າງງານທັງໝົດຂອງເຈົ້າ.
ການ​ຄວບ​ຄຸມ​ສູນ​ກາງ​ທີ່​ມີ​ຄວາມ​ຢືດ​ຢຸ່ນ​ຂອງ​ບຸກ​ຄົນ ​: ສະ​ມາ​ຊິກ​ທີມ​ງານ​ແຕ່​ລະ​ຄົນ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ເບິ່ງ​ປະ​ຕິ​ທິນ​ຂອງ​ຕົນ​ເອງ​ໃນ​ຂະ​ນະ​ທີ່​ການ​ຮັກ​ສາ​ບັນ​ຊີ​ສູນ​ກາງ​ສໍາ​ລັບ​ການ​ເບິ່ງ​ງ່າຍ​ແລະ​ການ​ຄວບ​ຄຸມ​ການ​ເຂົ້າ​ເຖິງ​.
ການຈັດການຄວາມພ້ອມແບບພິເສດ: ຜູ້ຈັດການຈ້າງແລະຜູ້ຮັບຈ້າງສາມາດກໍານົດຊ່ອງສໍາພາດທີ່ມີຢູ່ຂອງພວກເຂົາລ່ວງຫນ້າ, ເຖິງແມ່ນວ່າຈະຂັດຂວາງເວລາໃນປະຕິທິນຂອງພວກເຂົາເມື່ອຈໍາເປັນ.
ນີ້ສ້າງ ຮູບພາບທີ່ທັນເວລາຂອງຄວາມພ້ອມ ສໍາລັບທຸກໆຊັບພະຍາກອນ, ບໍ່ວ່າໂຄງສ້າງອົງກອນຂອງທ່ານມີຂະຫນາດໃຫຍ່ຫຼືສັບສົນຫຼາຍປານໃດແລະປັບປຸງຂະບວນການກໍານົດເວລາໂດຍການກໍາຈັດເວລາຢືນຢັນຄືນ.
ການ​ຄວບ​ຄຸມ​ການ​ອະ​ນຸ​ຍາດ Granular​: ໃຫ້​ສິດ​ໃນ​ການ​ເຂົ້າ​ເຖິງ​ສະ​ເພາະ​ກັບ​ຊັບ​ພະ​ຍາ​ກອນ​ສ່ວນ​ບຸກ​ຄົນ​, ການ​ຮັບ​ປະ​ກັນ​ຄວາມ​ປອດ​ໄພ​ຂໍ້​ມູນ​ແລະ​ຄວາມ​ເປັນ​ສ່ວນ​ຕົວ​.
Post Reply