根据一项调查 埃森哲全球 的消费者希望企业在可持续性、透明度和公平就业实践等当前广泛相关的问题上表明立场。 益增长的需求强调了展示新的 计划不能只是一种营销策略，而需要以现实为基础。
那些致力于解决 问题的公司更有可能吸引和留住顶尖人才。
出于各种原因，员工希望为遵守 原则的 西班牙手机号码数据 公司工作。首先，当今的员工，尤其是千禧一代和 世代的员工，在工作中优先考虑目标和社会责任。员工越来越渴望为能延续生命的事业做出贡献。他们希望为符合个人价值观并对社会和环境产生积极影响的公司工作。通过为遵守 原则的公司工作，员工会觉得自己是有意义的事业的一部分，可以为积极的变革做出贡献。
其次，遵守 原则的公司通常被视为更道德、更透明。员工希望为诚信经营、业务透明的公司工作。 报告和透明度有助于与员工、客户、投资者和其他利益相关者建立信任。
第三，重视 的公司通常被视为更具创新性和前瞻性。这些公司往往是可持续技术和实践的早期采用者，被视为行业领导者。员工希望为处于行业前沿并推动积极变革的公司工作。
最后，重视 的公司通常声誉和品牌认知度更高。这可以提高客户忠诚度，进而为员工带来更大的工作保障。此外，重视 的公司通常财务状况更稳定，更有能力抵御经济衰退，这可以为员工带来安全感。