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随着多元化、公平和包容 (DEI) 部门的预算削减、辞职和裁员，专业人士和消费者都注意到，公司有一种背弃 2020 年做出的社会正义承诺的趋势。随着对表演行动主义的更多担忧出现，消费者正在关注看看这些品牌是否信守诺言，或者他们是否已经继续前进并减少在 DEI 工作上的投资。
像黑人历史月这样的文化遗产月是许多品 波兰 WhatsApp 列表 牌 DEI 计划的基石。但在消费者和专业人士都对顶级公司违背之前承诺表示怀疑的情况下，品牌如何才能真正庆祝黑人历史月呢？
在本文中，我们将探讨纪念黑人历史月的最佳实践，并介绍全年倡导和庆祝的杰出品牌。
DEI 作为商业最佳实践
庆祝黑人历史月的 3 个最佳实践
与黑人创作者建立和培养合作伙伴关系
全年庆祝的品牌
黑历史不仅仅是一瞬间
美国历史学家和学者卡特·G·伍德森 (Carter G. Woodson) 在 20 世纪 20 年代创办了黑人历史周，以庆祝和表彰美国黑人和其他非洲裔的成就。 20 世纪 70 年代，一周扩展到一个月，并得到杰拉尔德·福特 (Gerald R. Ford) 总统的全国认可。虽然历史上许多黑人人物都对这一概念进行了扩展，但黑人历史月提醒我们反思和庆祝非洲侨民后裔的贡献。