难怪每个人都想要一名增长营销人员。但你怎么知道你需要一个呢?你应该如何进行招聘流程以找到该职位的理想候选人?我们咨询了该领域的三位专家。
专家
Ed Fu,Happy Masks 联合创始人、ZipRecruiter 前首席 匈牙利电报号码数据库 营销官。Derin Oyekan,增长营销策略师、Reel Paper 创始人。 凯特琳·格拉斯 (Katelyn Glass),电子商务和营销机构Fifty Six的创始人兼执行合伙人,曾任 RowingBlazers 的首席运营官。
为什么(以及何时)值得投资增长营销专家
聘请增长营销人员的一个重要原因是——基本上不会出错。该职位灵活多变,可以根据公司的需求进行调整。
增长营销人员负责在整个漏斗中进行持续、反复的测试,并利用测试结果制定数据驱动的策略更新,从而提升关键绩效指标。您可以把他们视为 CMO-lite,或者现代化的营销经理。
TL;DR:这个角色对于有效扩展您的业务非常重要。如果您不聘请增长营销人员,您可能会遇到一些典型的业务问题:
以下是我们在 MarketerHire 对增长营销人员角色的定义
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