Точка зрения рекрутера

[sadiksojib35]

«По моему опыту, рамка #OpenToWork похожа на ношение футболки с надписью «Открыт на работу» — ее увидят, только если вы сами сделаете так, чтобы ее увидели», — говорит Рамона Сухрадж , главный маркетинговый писатель в HubSpot.

Недавно Сукхрадж сама искала работу.

«Это визуальное пособие, которое дает понять, что вы открыты для разговоров о трудоустройстве на платформе, но если вы не публикуете, не взаимодействуете или не делаете себя видимым для нужных групп, то усилия в основном напрасны. Так что если вы собираетесь добавить его, будьте готовы быть активными».

Рамка #OpenToWork похожа на ношение футболки с надписью «Открыт для работы» — ее увидят, только если вы сами себя заметите, Рамона Сухрадж, главный маркетинговый писатель HubSpot

Другими словами, недостаточно просто повесит база данных telegram южной африки ь фоторамку, сесть и ждать, когда посыплются предложения о работе.

Кейтлин Базиль , руководитель глобальной группы по программированию и операциям с новыми талантами в HubSpot, разделила мнение Сукхраджа, когда я спросил его об эффективности фоторамок в LinkedIn.

«Хотя фоторамки #OpenToWork и #Hiring изначально служили полезной цели, помогая людям легко идентифицировать тех, кто ищет или предлагает вакансии, текущая нестабильность рынка труда и большое количество людей, использующих эти рамки, снизили их эффективность», — говорит Базиль.