私人办公室正在成为过去，因为我们发现人们可以在任何地方工作，只要他们可以轻松获得安静的空间和适当的技术。每 10 名员工配备一个安静的空间是一个很好的经验法则。检查 在您的室内使用黄金比例
位置，位置，位置：
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仅提供临时会议室和安静的空间是不够的。位置很重要。部门往往会要求使用附近的房间。如果这些房间的位置不对（例如，就在会议室外面），它们就不会被使用，因为团队希望在必要时能够将工作材料留在一个空间里，而不必觉得在离开前必须擦掉记号板。知道
提供正确的工具：
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在完全开放的办公室设计中，我建议投资购买高质量的无线耳机或办公手机。员工在打电话时需要能够移动（如果他们正在接听重要电话，而同事正在大声交谈，可能需要找一个安静的空间）。为他们提供所需的工具可以提高他们的工作效率，并更好地充分利用空间。
使安静的空间发挥作用；安静的房间必须具备工作所需的所有工具：简单的显示器、电话和数据插座，以及容纳四到五人的能力。
让工作有家的感觉：
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考虑提供休息区，让人们可以在更像家的环境中插上电源并工作。让你感觉可以把脚放在上面的家具越来越受欢迎。
给他们一个休息时间：
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最好的公司会让员工感受到关爱。舒适的休息室里有一台好用的咖啡机和一些简单的零食或饮料，这些都大有裨益。我们还设计了将休息室提升到更高水平的空间——游戏桌或大面黑板墙，员工可以在上面张贴生日祝福和艺术品，这些功能可以增加员工之间的情谊和乐趣。
带路：
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如果领导层使用休息室或安静的空间，其他人也会效仿。这些共享空间通常是产生最佳想法的地方。更大的休息室可以发挥各种功能——从培训到员工大会再到瑜伽课。向员工展示这个空间的潜力。阅读 最有趣和最有用的网站，以多种方式激发你的生活
员工敬业度：
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员工敬业度与员工满意度之间存在直接关联。这会影响生产力和创新。提供具有可视性、开放性和更大员工流动性的工作空间，以促进员工敬业度。当员工更有可能彼此见面时，他们更有可能进行联系和协作。
提供包含五个“C”的协作空间：咖啡、CNN（或背景中的“嗡嗡声”）、附近的流通、连通性和舒适的座位。这五个特征对于楼层上的“枢纽”或中央茶水间空间尤其有效。
将楼层划分为团队“社区”，每个社区包含各种空间，以培养团队认同感和归属感。以可见的方式融入品牌、奖励和认可，以加强员工参与度。了解 在家工作诈骗
企业空间设计的选择：
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当今的知识型工作需要高度集中注意力、协作以及两者之间的一切。精心设计的企业空间为两者提供了机会，并允许个人选择何时以及如何使用它们。
提供适当比例的多种工作设置，以支持多种工作功能：
专注工作：提供安静的区域或空间以集中精力工作。
协作：强调小组协作并提供多样化的设置（正式和非正式）。
学习：将工作场所视为一个教育环境，通过提供电子学习和面对面的一对一学习来支持学习和指导。
社交：提供各种非正式空间，适应工作和休闲交流，同时促进非正式协作和创新。
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健康的工作场所是当今组织关注的焦点。员工的健康会影响健康保险成本、病假和生产力。除了支持人为因素和人体工程学之外，工作场所还应支持良好的健康。
投资地毯、油漆、家具和其他工作场所装饰，这些装饰应含有较少的颗粒物、气体或挥发性有机化合物 (VOC)，这些物质可能会引发疾病。建议关注的“生态标签”包括 Greenguard 和 SCS Indoor Advantage（家具、座椅和家饰）、Green Seal（油漆和涂料）、Blue Angel（办公设备）、Floor Score（硬质地板）、Green Label Plus（地毯和地毯砖）、SCS calCOMPliant（木材）。
投资购买带有能源之星标签的设备。确保定期检查和维护暖通空调 (HVAC) 和其他办公设备。
培训清洁人员如何使用清洁设备和产品，例如使用带有高效空气微粒子过滤器或无毒化学清洁剂的吸尘器。在办公室放置植物以帮助净化空气，但一定要保持植物的清洁和健康，以免积满灰尘或产生霉菌孢子。