Hong Kong Data

Как легально приобрести список email по странам — это вопрос, который волнует многих маркетологов и предпринимателей, стремящихся расширить охват своей аудитории. В современном цифровом мире электронная почта остаётся одним из самых эффективных каналов коммуникации с потенциальными клиентами. Однако ...

Cara legal mendapatkan daftar email negara menjadi aspek penting bagi bisnis yang ingin melakukan pemasaran digital secara efektif dan sesuai aturan. Dalam era di mana perlindungan data pribadi semakin diperketat, terutama dengan adanya regulasi seperti GDPR di Eropa dan aturan serupa di berbagai ...

How legally acquire country email lists is a crucial question every marketer and business owner must address in today’s data-driven world. Email marketing remains one of the most effective ways to engage with potential customers, but it comes with significant legal responsibilities. Laws such as the ...

每位领导者的职责都是与团队、客户和建立并维护信任。在全球信任危机中，这一点比以往任何时候都更加困难，也更加重要。

尽管对领导者和机构的信任度逐渐消失是一个系统性问题，但个别领导者拥有立即带来改变的力量。爱德曼最新的信任度调查显示，企业是人们最信任的机构，超过了政府和媒体。Salesforce 年度全球员工调查的数据显示，当领导者始终以身作则，树立信任的榜样时，员工敬业度和留任率可提高高达 27%。这些是连接人与人、塑造文化和提升绩效的底线指标。个人领导的选择和行动直接影响着这些指标。

在如今这个随时随地办公的世界里，将信任关系置于一切工作的核心，可以成为激 手机号数据库列表 ...

此次活动通过增强现实和沉浸式音频技术，邀们讲述故事。这项社会项目触动了许多人的心弦，为创作者和观众带来了深刻的情感体验。

关键要点：您可以通过提高我们对不平等的理解、提出未提出的问题以及使用技术来建立更多的意识和同理心来帮助提高平等。


“The Breakaway” 创新创造平等和个人可持续性
囚犯通常无法以支持性的方式与外界联系。总部位于法国的体育用品连锁店迪卡侬与BBDO比利时公司和比利时奥德纳尔德监狱合作，试图改变这种现状。他们组建了世界上第一支监狱电动自行车队。这支监狱队伍在虚拟平台Zwift上进行训练和比赛，保持匿名。《逃离》一书讲述了这段经历 ...

不幸的是，新冠疫情一度中断了线下聚会。因此，再次相聚，举办了首届 RAI 从业者线下研讨会！我们召集了来自 17 个机构的 24 位从业者，其中 13 位进行了闪电演讲，分享了他们实践中值得借鉴的成功经验，以及他们面临的挑战，并希望与其他从业者集思广益。与会者们带着标准的便利贴和记号笔，记下了分组讨论的问题、想法和主题。之后，我们投票选出了大家最感兴趣的主题，并分成两组进行更深入的讨论：治理/问责制和激励机制。


治理/问责
专注于治理和问责的分组讨论确定了跨公司识别人工智能系统风险和危害的两种主要机制：（1）RAI 团队的分类和审查；（2）员工或受影响的利益相关者的通知。

（1）RAI ...

爱因斯坦角色插图，周围环绕着 3 个用于 AI 技能的 Trailhead 徽章
在 Trailhead 上学习 AI 技能
阅读需6分钟

然而，千禧一代对忠诚度计划更感兴趣，61% 的千禧一代表示至少加入了一个忠诚度计划。与 Z 世代一样，如果奖励个性化（60%）且自动应用（61%），他们更有可能加入。

不过，对计划类型的偏好则更加明显。对于Z世代来说，65%的人更喜欢购物赚取积分的计划，而46%的人则喜欢获得返现。但78%的千禧一代喜欢赚取积分。他们也喜欢返现，53%的人表示他们会为了这项奖励而加入。有趣的是，27%注重预算的Z世代愿意加入付费计划，即支付更高级别的福利，而只有21 ...

欢迎您来到这里，我们全体 Trailheart
这就是 Salesforce 全体成员！他们因社区的盛事而活跃起来，他们不仅为了彼此，也为了你们。

Trailhead 的核心始终是积极向上、互相支持、目标明确的。因此，我们将之为“Trailheart”。无论您是在学习新技能、与他人建立联系，还是回馈社区，Astro 和朋友们都会一路鼓励您。

那就来Trailhead 上体验 AI（像爱因斯坦一样！），体验自动化（像 Flo 一样！），或飞向职业新高峰（像 Astro 一样！）吧！现在就注册（免费！）并完成“新手任务”（学习新技能，赢取趣味奖品！），开启您的 Trailblazer 之旅吧 ...

只有32%的员工认为公司技术有效运作，而最高管理层的这一比例为52%。Salesforce的研究表明，在提供卓越技术的公司，员工报告公司收入大幅增长的可能性是其他公司的5.6倍。

员工和客户一样，需要有渠道表达担忧，并在问题发展成问题之前发现问题所在。Salesforce 开设了一个“表达不满”的 Slack 频道，供员工分享他们面临的障碍。定期的员工调查和跨级经理会议也是收集反馈的好地方。高管层可以设定共同 手机号数据库列表 的成长目标，确保每个人都以相同的方式处理问题。

询问员工的需求，并倾听。了解他们的愿望，并创造实现愿望的方法。
投资数字化转型，为您的员工和客户创造无缝体验 ...

对许多公司来说，建立分类系统是一件奢侈的事。我经常遇到一些同事，他们出于必要建立了自己的分类系统，直到得知我们的分类团队解决了这个痛点。然而，在真空中创建分类系统的缺点是，定制的系统只能满足他们的需求。当你的公司正在成长时，很难踩下刹车，实施系统化的数据分类方法。虽然我们对客户数据进行了良好的治理，但在其他方面仍有许多工作要做。

在公司各个团队同时开始提出类似的分类系统之前，请先为自己制定一个分类法。


在“高科技”和“技术”之间做出选择可能看起来像是吹毛求疵，但这比人们想象的更重要，而且必须这样做。在我加入Salesforce的八年多时间里，公司员工人数从1.7万人增长到7.5万人 ...