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它们可以由公共组织或私营公司创建。 例如，它们可以是公司、协会或基金会。 他们可能会也可能不会以营利为目的。 为什么个人和社会适应服务很重要？ 社会和个人调整服务 (SAPS) 是特殊就业中心的重要组成部分。它们也在 LGD 中进行了定义，这是一项帮助残疾人克服残疾工人在 EWC 中可能遇到的障碍的服务。通过这种方式，SAPS 支持工人在工作中融入、持久和进步。 雇用特殊就业中心的理由 除了遵守 LGD 之外，正如我们所见，雇用特殊就业中心可能出于以下原因。

您将帮助残疾人劳动力融入 您将改善公司在工人、供应商、客户和投资者面前的形象 您将在社会工作方面从竞争对手中脱颖而出 ...

或时间表。某些时间表可能会给某些残疾人带来风险。 o 例如，需要进行培训以确保某些工具的使用安全。培训必须以适合每位员工的易懂格式进行，例如用盲文或插图编写的文档。 – 措施的实施和评估。采取的措施一旦确定并实施后，必须定期分析情况，必要时进行纠正。 因残疾而成功适应工作场所的关键 如果您希望因残工作场所的适应工作能够在您的公司正确进行，您需要考虑以下几个方面： – 目标是没有人会看到自己的就业机会因残疾而减少。

如果残疾人无法执行工作中非必要的任务，这些任务可以被取消或分配给 印度尼西亚电话号码 其他员工。 – 如果残疾人无法开展与其工作相对应的基本活动，则可以考虑以下因素进行调整： o ...

调整选择过程。录取通知书发布后，，候选人有权根据自己的需求进行必要的调整。候选人在面试过程中可能需要一些支持，最好请他了解一下。为了确保融入，面试期间可以遵循的一些技巧如下： 直接向候选人讲话，即使他们陪同参加面试。 以正常速度和正常音量说话。 别做手势。 提出清晰简洁的问题。 如果你打算进行在线面试，请考虑当该职位不需要计算机技能时是否有必要。 根据候选人的需求制定面试方式：例如，对于面对面面试有困难的人，可以安排电话或视频面试。

让候选人花必要的时间回答每个问题。 如果候选人行动不便，请确保面试空间方便。 要进行面试，请选择一天中候选人最专注的时间。 在某些情况下 ...

如果您希望更换公司一名或多名员工的工作场所，您可以咨询我们的劳工专家，他们将研究您的案例并指出遵守法律和适用协议的步骤。 工作和家庭调解：这是什么？你有什么权利？ 工作和家庭的协调。 作者：哈维尔·马丁内斯 日期： 2022 年 15 月 9 日 类别：监管新闻 在公司里协调工作和家庭生活对于保护员工的健康、促进员工的幸福感、增加员工的积极性、降低员工的流失率至关重要。在本文中，我们将告诉您工作与生活平衡包括什么、员工拥有哪些权利以及您在公司可以采取哪些工作与生活平衡措施。

目录 什么是工作与生活的平衡？ 工作和家庭调解权 您在公司可以采取哪些 马来西亚号码 措施来协调个人、家庭和工作生活 ...